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關于2018年春節期間開展送溫暖活動的通知

發布時間:2018-01-23 10:48:00     
  

中、省直各部門機關工會:

  為認真貫徹黨的十九大精神,傳遞以習近平同志為核心的黨中央對廣大職工群眾的關懷和溫暖,按照《黑龍江省總工會辦公室關于2018年元旦春節期間組織開展送溫暖活動的通知》要求,在堅持送溫暖日常化、經常化、機制化、長效化的基礎上,省直機關工會要求中、省直各部門機關工會在2018年春節期間組織開展送溫暖活動。現將有關事宜通知如下:

  一、工作原則

  送溫暖活動中,各部門機關工會干部要直接赴基層一線關心、服務、幫扶和慰問困難職工及勞模。要以職工需求為導向,創新方式、講究實效,通過了解實情、走訪慰問、分類幫扶、權益維護等方式為職工做好事、做實事,用心用情用力解決困難職工實際問題。

  二、慰問對象

  慰問對象包括:中、省直機關各級工會所屬的困難職工、特困職工、一線職工、鰥寡孤獨職工等。

  三、困難職工認定標準 

  (一)困難職工家庭

  1.連續 6 個月以上家庭實際人均收入低于當地最低生活保障標準,未經政府救助,生活特別困難的職工家庭。

  2.家庭人均收入低于當地最低生活保障標準,經政府救助后仍生活困難的職工家庭。

  3.家庭人均收入略高于當地最低生活保障標準,但由于患病、子女上學、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。

  4.家庭人均收入在當地最低生活保障標準3 ()以內,但由于遭受突發事件、意外傷害、重大疾病及其他原因導致生活困難的職工家庭。

  5.加入工會組織、按務工地標準且符合上述條件之一的農民工家庭。

  (二)特困職工家庭

  1.職工本人及其家庭成員喪失勞動能力或有勞動能力和就業意愿,但經本人努力未實現就業的零就業家庭,難以維持基本生活的。   2.因本人或家庭成員患病,已連續兩年醫療費個人自付部分超過家庭當年全部收入的。   3.其他原因造成生活特別困難的。

  

  

  (三)具有下列情形之一的職工家庭,不得列入困難職工范圍

  1.擁有 2 ()以上住宅的。

  2.擁有商業店鋪或雇傭他人從事經營活動的。

  3.子女進入高收費私立學校或自費出國留學的。

  4.非受雇傭經常使用機動車輛、船舶、工程機械以及大型農機具的。

  四、主要內容

  1.開展困難職工送溫暖活動。各級工會對困難職工和特困職工進行走訪慰問,進一步掌握困難職工家庭的真實狀況和實際需求,把黨和政府的關懷和溫暖送到每家每戶,不漏一人。

  2.開展一線職工節日慰問活動。各級工會努力改善職工生產生活條件,搞好職工福利和生活保障服務,讓職工過一個祥和、幸福、溫暖的春節。對節日期間仍堅守崗位一線的職工進行慰問,保證除夕晚上工作和值班的職工能吃上餃子。

  3.開展特殊職工群體慰問活動。各級工會對所屬鰥寡孤獨職工,通過電話、微信、家訪等形式給予人文關懷、精神慰藉及心理疏導,讓他們有存在感、歸屬感、安全感和幸福感。

  五、具體要求

  1.送溫暖活動與宣傳黨的十九大精神結合起來。各級工會要把職工對美好生活的向往作為工會新的使命,充分利用調查摸底、走訪慰問、開展救助等時機宣傳解讀黨的十九大精神,團結帶領廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走。

  2.要精心策劃、周密實施、抓細抓實送溫暖活動。在送溫暖走訪慰問中要務求工作實效,注重研究和解決問題,傾聽職工的呼聲、了解實際情況,對所有困難職工和節日期間遭遇突發事件、意外傷害、重大疾病或其他特殊原因導致生活困難的職工家庭進行走訪慰問,實現全覆蓋、不遺漏。送溫暖活動要在2月8日前完成。

  3.要做好困難職工的申報工作。各單位要積極開展困難職工和特困職工調查摸底工作,按照《困難職工和特困職工認定標準》確定人選,嚴格審核把關,并在本單位進行公示,填寫上報《困難(特困)職工申報表》。省直機關工會根據各單位上報情況,統籌安排部分慰問金和慰問品,不足部分由各單位自籌解決。

  4.要做好宣傳工作,提高社會效果。加強輿論宣傳和引導,動員社會各方面力量廣泛參與,總結活動中的感人事跡、典型經驗和主要成效,積極營造全社會尊重勞動、關心關愛勞動者的良好氛圍。

  請各部門將《困難(特困)職工申報表》于1月24日前,開展送溫暖活動情況總結和統計報表于28日前報送到省直機關工會。

  聯 系 人:邢 田

  聯系電話:87589278

                 黑龍江省直屬機關工會工作委員會

                     2018121

附件 — 困難(特困)職工申報表.docx
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